签订三年劳动合同是合法的，只要是双方真实意思的表示即有效。签订三年劳动合同试用期最长是半年。无固定期限劳动合同，贷款合同年末检查表怎么写是指用人单位与劳动者约定无确定止时间的劳动合同，并不意味着公司失去了用工的自主权。在一些情况下。

劳动合同固定日期可以离职吗

当劳动者合订立无固定期限劳动合同的条件，场扫地机采购合同书怎么写向用人单位提出订立无固定期限劳动合同时，依据以上规定，用人单位不与劳动者订立的，泥浆输送到河圹合同怎样写要向劳动者每月支付二倍工资。 实务中，常有这样的情况。可以。根据《人民劳动合同法》第十三条规定，签合同对方没有写违约责任一次性包死合同怎么写固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致。

劳动合同上的固定期限

无固定期限不是必须签订的，买房贷款合同上面写的商贷我国劳动合同并没有规定，劳动者一定要签订无固定期限劳动合同。所谓“固定期限劳动合同”，是指用人单位与劳动者约定合同止时间的劳动合同。这个概念看上去很好理解，通俗一点讲。

劳动合同写的固定期限

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年。本回答由 劳动纠纷法律团队 为您解答 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同止时间的劳动合同。

不定期劳动合同

导读:劳动者是可以签固定期限劳动合同的，一般固定劳动合同可以是较短时间的，加盟店独立经营合同书怎么写例如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。已连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 《劳动合同法》第39条和第40条第1、第2规定的情形，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外。

劳动合同上写的固定期限

合签订无固定期限劳动合同条件，但与用人单位签订了固定期限劳动合同，农村养殖场合作合同书怎么写不存在《劳动合同法》规定的合同无效情形的，双方签订的固定期限劳动合同合法有效。您好亲，有效的，也是合法的，简单明了的购销合同书怎么写属于固定期限劳动合同。劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则。