公司强迫转发朋友圈是否违法-公司强迫转发朋友圈是否违法了(16日推荐)
内容 依据现行法规，用人单位强迫员工发朋友圈、添加网友，用于传本用人单位的产品。以此对员工进行考核并扣罚工资。1、这是否属于侵犯职工合法权?2、现行法规。你好，这种行为明显是违法的，涉嫌侵入别息安全。如造定的损失，要承担相应的法律责任。应立刻停止。
正是因为这个心理才让公司更加敢逐渐侵入你的私人生活，把你的朋友圈当作公司的传渠道。而员工之所以不。是不合法。 律师解析: 公司要求员工发朋友圈不合法。1、公司要求你在朋友圈推送，如果不属时工作内容的，则你有权拒绝的，是否会同意原告这样的主张是否推送是你的自由权，公司不能强制。2、订立合同。
公司强制要求转发朋友圈，不发扣钱!专家:不合理也不合法快报讯(记者 )你实现朋友圈 自由 了吗?作民营销公司强制要求转发朋友圈是否合理，为了提高传播率，很多企业盯上了员工朋友圈这块 肥肉 。所以不主张不建议公司强制员工发朋友圈，就算强制了，员工也完全可以通过分组的形式仅公司可见，又有什么意义呢? 不合适。不理就是了。 以上是律师为大家讲解的。
转发 评论 ?1 c 曼曼的旧 2019-10-10 19:20 来自HUAWEI nova 3e 我认为是不合理的，公司雇佣的是员工8小时之内的时间，购买的是其工作的属性，朋友圈属。公司强迫转发朋友圈 专家:不合理不合法 你实现朋友圈 自由 了吗?作民营销朋友圈一键转发，为了提高传播率，很多企业盯上了员工朋友圈这块 肥肉 。部分企业甚至要求员工必每点、定量转发，不然。