合同到期当天离职

劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要求员工写离职申请的，公司的行为不合法，劳动者可以要求经济补偿的。劳动合同到期了，需要及时去办续签，公司小商品买卖合同怎么写要么就解除合同。而且。专家导读 因为单位能够要求员工做事和工作的基础上就是二者存在合同的劳动关系，但是如果合同约定的工作时间到了且员工有意愿离开公司时单位又要求员工写辞职单。

合同期满离职要写辞职报告吗

合同到期要写离职报告(精选3篇) 合同到期要写离职报告篇1 尊敬的领导: 您好！ 本人自进入公司以来，受到公司全方面的照顾，股东合同三个人怎么写不仅强化了自己的业务能力，也结交了多领导和同事。所以，续约劳动合同不写工资违法吗如果劳动者工作时间长，一旦写了辞职申请书，那将损失几千上万元的经济补偿金！因此，劳动者必须要坚持拒绝写，租赁合同的起止日期如何写否则，如果甲方写假合同会怎么样可能会损失较重！虽然劳动合同到期了。

合同到期离职要等几天

1、劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要求员工写离职申请的，公司的行为不合法，劳动者可以要求经济补偿的。今日，我以母校为荣。将来，但愿母校以我为荣！盼望母校领导给我一个展现自我的时机。最，我诚心福柳州市汽车运输技工母校的教育事业更上一层楼！越办越有特色！ 此致 敬礼。

总之，合同中的最后一期怎么写无论公司出于什么目的，在合同到期时要求你主动辞职，一定是站在公司自身利益的角度上考虑的，所以主动辞职的事一定要重；即便你接受公司约定的补偿金额。从员工的角度看，回收黄金的协议合同书怎么写如果是走人的需要，你就应该写辞职书，因为这是一件两全其美的事。第二种情形：你想续签。

其次，如果劳动合同还没有到期，而你又在“离职申请单”上签了字，那么本来是劳动关系的止。违法的！合同到期如果单位不续签的，需要给予经济补偿；千万不要自己写辞职申请，小心入坑。